2020年3月30日 / 最終更新日 : 2020年3月30日 山崎 博美 働き方コラム組織開発 人材定着による組織力向上『自己理解のススメ』〜自己ファーストにより招いた損害〜 様々な建設企業の取組みや社員の方、経営者の方にお会いしてきた経験や業界ならではの課題や対策で働き方改革をサポートしているヒトノコトファームの山崎です。ツナゴーカでは、組織開発をテーマにして、様々なお話をしてまいります。ど […]
2020年1月5日 / 最終更新日 : 2020年3月1日 堀川 眞也 LGBT働き方コラム 人手不足に特効薬なし-ダイバーシティ＆インクリュージョンから考える（第１回）：誰が会社を支えているのか？by 堀川眞也 外資系製造業と、日系の製造業での勤務を経験し、働き方の違いや、人事施策の違いを目の当たりにし、その経験からキャリアコンサルタント、社会保険労務士として企業で働く人を支援し、その企業の業績に貢献しているHSです。 いま、と […]
